Als Senior-Experte Wissen weitergeben

Die Frühverrentung in allen Bereichen und die Vorliebe der Unternehmen jüngere Mitarbeiter einzustellen, führt auch dazu, daß immer weniger Arbeitskräfte mit dem notwendigen Know-how, Fachkenntnissen und sozialer Kompetenz in den Unternehmen zur Verfügung stehen.
Junge Arbeitnehmer sind für die Unternehmen finanziell günstiger, als die kompetenten Best-Ager. Mittlerweile haben die Unternehmen die Lücke in ihren Unternehmen erkannt und beziehen die frühverrenteten Arbeitnehmer als Teilzeitkräfte wieder in Betriebsabläufe ein. So zahlen Firmen wie Bosch, Siemens und Pfitzer Tageshonorare an ihre ehemaligen Festangestellten.
Auch private Vereine und Unternehmen vermitteln Frührentner und andere Ruheständler. Auch der ses-bonn vermittelt aktive Best-Ager. Beim ses-bonn sind auch Handwerker gefragt. Viele andere Vermittler, gerade Vermittlungsfirmen oder wirtschaftliche Vereine, sind eher an Führungskräften interessiert, die sie für mehr Geld vermitteln können und die ihnen damit eine höhere Provision bringen.
Der ses-bonn vermittelt nicht nur im Bonner Raum, sondern ist in ganz Deutschland und dem Ausland tätig. Als Senior-Experte sind die Ruheständler, die vom ses vermittelt werden, nicht nur in Industrie- und Handwerksbetrieben, sondern auch in Oranganisationen, Schulen und Kommunen tätig.